FÜR WEN
Qerie ist kein Massentool. Es ist für die, denen eine Umfrage nicht weit genug geht.
Ich habe keine Kapazität für 20 strukturierte Interviews — aber ich brauche echte Antworten, nicht noch eine Umfrage.
Produktmanager, Softwareunternehmen
Qerie schlägt eine Interviewstruktur vor und führt die Interviews — du musst nichts vorbereiten, nur beschreiben was dich interessiert
Du liest strukturierte Erkenntnisse mit Zitaten — in der Zeit, in der du früher einen Interviewtermin gesucht hättest
Zum ersten Mal hatte ich nicht nur Zahlen, sondern Gründe. Das hat unsere nächste Entscheidung komplett verändert.
Skalen sagen mir, dass der Kurs 4,2 von 5 war. Das hilft mir nicht weiter.
Trainerin, Unternehmensberatung
Alle Teilnehmenden bekommen dasselbe Gespräch automatisch — Qerie fragt nach, hört zu, fasst zusammen. Du richtest es einmal ein und liest das Ergebnis
Muster über alle Teilnehmenden hinweg, als PDF exportierbar — mit echten Zitaten.
Zum ersten Mal hatte ich Feedback von wirklich allen — nicht nur von denen, die ohnehin gerne schreiben.
Die Befragung sagt: Führung 3,1. Ich weiß immer noch nicht, was ich ändern soll.
HR-Verantwortliche, mittelständisches Unternehmen
Kein menschlicher Moderator nötig. Teilnehmende antworten ehrlicher, wenn kein Kollege zuhört.
Ergänzt jährliche Umfragen um qualitative Tiefe. DSGVO-konform, anonym möglich.
Zum ersten Mal konnte ich erklären, was hinter dem Wert steckt — und konkrete nächste Schritte vorschlagen.
Ich brauche kein Tool, das Research für mich macht. Ich brauche eins, das mir die Skalierung abnimmt.
Research Consultant, selbständig
Eigener Leitfaden oder Qerie-Vorlage — die KI folgt deiner Struktur.
Verdichtetes Material statt stundenlanger Transkripte. Mehr Erkenntnisse in weniger Zeit.
Ich nutze Qerie für die Breite und führe selbst Gespräche für die Tiefe. Diese Kombination hätte ich früher nicht gehabt.
Selbst-Check
Drei Fragen, die dir helfen, das einzuordnen.
Du willst verstehen, warum Menschen so denken, fühlen oder handeln — nicht nur, was sie ankreuzen.
Du brauchst Tiefe statt Breite — lieber 20 echte Interviews als 500 oberflächliche Antworten.
Du möchtest skalieren, ohne auf Qualität zu verzichten — und ohne ein Team aus Interviewer:innen.
Sieh selbst, wie sich ein Qerie-Interview für deine Teilnehmer anfühlt.
Pre-Launch
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